Le Bureau Central de Coordination (B.Ce.Co) est un service public stratégique de la République démocratique du Congo, placé sous la tutelle du Ministère des Finances. Il a pour mission principale d’assurer la gestion, la coordination et l’exécution des projets et programmes de développement, financés aussi bien sur ressources propres de l’État que par les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux.
Créé dans le contexte de la relance de la coopération internationale, le B.Ce.Co constitue la première agence nationale d’exécution des projets de développement mise en place après la reprise des relations entre la RDC, le Fonds monétaire international (FMI) et la Banque mondiale (BM). Il a été institué par le Décret présidentiel n°039/2001 du 8 août 2001.
À travers son action, le B.Ce.Co contribue activement à la mise en œuvre des politiques publiques de développement, au renforcement de la gouvernance financière, ainsi qu’à l’optimisation de l’impact des financements mobilisés au bénéfice du développement économique et social du pays.
À propos de nous
Vision, mission et défis
Vision : Faire du BCECO la première agence de développement en RDC valorisant les compétences congolaises pour un développement
Mission : Accompagner le Gouvernement Congolais dans la réduction de la pauvreté et des inégalités sociales.
Nos défis : Exécuter des projets de qualité dans les délais et le respect des normes dans différents environnements.
Nos valeurs
Faq
Capacité d’exécution des travaux de qualité dans les normes et délais prescrits.
Rendre régulièrement des comptes aux différentes parties prenantes.
Le respect des procédures dans l’exécution des marchés publiques.
Gestion orthodoxe des fonds reçus du Gouvernement et des partenaires techniques.
Recours aux Nouvelles Technologies et aux solutions innovantes dans la gestion des projets.
Nos engagements
Environnement : Le respect de l’environnement est un facteur de développement durable. Ainsi, dans l’exécution de ses projets, le BCeCo s’assure d’être en conformité avec les règles environnementales en accord avec les ODD 13 et ODD 15.
Genre : Nous estimons que les compétences ne devraient pas être définies par le genre. Nous militons pour l’égalité entre homme et femme dans nos recrutements conformément à l’ODD 5.
Diversité : Nous considérons la diversité comme une richesse. Nous respectons chaque individu ou communauté sans tenir compte de la race, de la tribu ou de la religion.
